品牌也感到尴尬!这是继续前进并建立品牌信心的方法

品牌也感到尴尬!这是继续前进并建立品牌信心的方法

我最喜欢的少年时光之一就是抓住最新的J-14杂志,然后直接转到“最尴尬的时刻”页面。我的眼泪含泪,我读过一些故事,讲述了十几岁的青少年向后穿着衬衫整整一整天的故事,或者没有意识到他们的头发上粘着口香糖,或者没有看到他们的笔记被迷恋所拦截。你知道,真的很痛苦。 

就像尴尬的十二岁孩子一样,品牌也有尴尬的时刻。 

也许销售平台上有一个旧徽标,而名片上有一个旧徽标。也许网站上的页面说“即将推出”的时间过长,或者消息已过时,但实际上并未反映出该品牌的行为。品牌的声誉可能需要提升,甚至根本没有声誉。 

不过没关系。在帮助品牌摆脱困境的过程中,我们找到了一种解决方案,可帮助您克服并遏制未来的不幸。

这一切都始于创建一个品牌标识,自信地传达您的实际工作。

那十个字母的单词。

置信度。您可能熟悉自信的概念以及所有有助于自信的伟大事物。祝头发愉快。实现个人目标。在工作中得到认可。你知道那种感觉。但是,信心如何适用于品牌? 

品牌信心来自于了解客户以与您相同的方式看待您的品牌。当您的消息传递和视觉效果传达您的全部含义时,就会发生这种情况,从而使现在和将来的客户了解您的产品如何使他们的生活变得更好。听起来不错吧?  

以“为什么?”开头

建立品牌信心的最好方法是找到您的故事,而不是您所做的故事,而是您为什么要这么做的故事。毕竟,您很可能已经拥有一个品牌,而不仅仅是在一夜之间出现。它们通常由热情的人构建,他们看到了需求并为此做了一些事情。但是,您是否曾经阐明过您的品牌为何如此的故事?大声说还是写下来?花点时间(一天或一周)思考一下如何编写该故事。 

不必太长。不必太复杂。它应该只是回答以下问题:您为什么这样做?如果您能到达一个可以阅读故事的地方,使您感到鼓舞,或者更好地引起鸡皮s,那么您就可以了。 

需要一个例子吗?我们认为 这个人很棒。

扎实的品牌故事为建立品牌信心奠定了坚实的基础。 

最好的故事是共享的。 

当您对故事感到满意时,请与您的团队分享。品牌信心是 由内而外建造。 当您的同事在同一页面上时,每个人都会以统一的方式谈论您的品牌。您将使用类似的语言,并以相同的方式描述流程。当客户与您公司中的其他人交谈时,他们不会收到混杂的消息。 

为什么内部买入如此重要?

我们与 前提健康由两个受信任的医疗保健品牌合并而成的公司,以创建一个单一的新品牌标识。合并可能很复杂。您将两组人,两种做事方式和两种公司文化结合在一起,成为一种时尚的业务,希望双方的客户将继续信任这个新品牌。哦,它需要快速发生。这么多新事物,很容易导致错误和误解,令人尴尬的时刻。 

幸运的是,我们知道如何减轻可能出现尴尬的恐惧。我们从创建一个故事开始,这个故事激发了员工的活力,并向他们证明了这一切的努力都在于结合两家公司的优势。海报,电子邮件和视频使员工想起了他们的核心价值观,并帮助建立了对新的共同使命的信心。有了故事,公司的每个人(从CEO到实习生)在与客户沟通时都怀有相同的愿景。

潜入。

一旦您和您团队的其他成员都感到鼓舞,充满动力,并且将品牌使命作为首要任务,那么您将开始着手解决自己尴尬的事情。徽标过时?摆脱它们!现有徽标未达到要求?投资一个新的。缺少网站内容?动笔!请牢记您故事的基调,并使用您的网站来帮助受众更好地了解您品牌的目的。在浏览时,请查看网站的其余部分,并确保它在每一个机会中都能传达有意义的信息。和声誉?如果你盖了,他们会来的。寻找所有机会来展示您的品牌信心,包括在客户服务对话中,在包装和运输产品时,在应答机消息中以及不在办公室的电子邮件中。您的声誉始于您向理想客户展示自己的方式。 

一致性是关键。 

随着您不断成长,请牢记您的故事。当您写电子邮件时,请牢记。当您起草套牌,小册子和节日贺卡时,请切记!当您的营销工作始终回到核心价值时,您看起来就好像真的知道自己在做什么。知道你在做什么吗?有信心您现有的和潜在的客户会注意到。您的名字将开始流行,您的品牌将成为人们关注的焦点,最重要的是,那些令人尴尬的品牌时刻将成为过去。

 

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朱莉·雷希恩(Julie Rechtien)

朱莉·雷希恩(Julie Rechtien)

朱莉(Julie)是一位资深撰稿人,在金融,医疗,购物者和创业营销方面经验丰富。她的目标是采用崇高的概念和丰富的内容,并将其转换为可对话的相关消息。

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